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    神木:做優人才“生態鏈” 繪就鄉村“新畫卷”
    發布時間:2022-08-10 09:38 來源: 榆林日報

    人才是推動鄉村振興的“領頭雁”。今年以來,神木市聚焦聚力“引、培、用”三方面工作,以打造人才“聚集區”“蓄水池”“助推器”為抓手,做優鄉村振興人才“生態鏈”,為繪就鄉村振興“新畫卷”提供強大的人才支撐和智力保障。

    人才引進方面,神木市通過建設一批人才引領鄉村振興示范點、專家工作站等,形成引才聚才“強磁場”、干事創業“主戰場”。其中,陜西省科學院毛烏素生態試驗站積極搭建技術集成和人才集聚平臺,先后引進了36位國內外土壤、微生物、昆蟲、植物等領域專家,包括杰青4位、長江學者1位、優青2位,獲評榆林市人才引領鄉村振興示范點。此外,神木市還緊扣重點產業引才,編制2022年度重點產業鏈高層次急需緊缺人才需求目錄,征集種植、深加工、旅游、運營等崗位需求70余個,為人才引進提供精準方向,形成“以產業鏈拉動人才鏈,以人才鏈拉長產業鏈”的雙促互進工作格局。

    按照“以人才振興賦能鄉村振興”工作思路,今年以來,神木市在教育、衛生、農業、文化、科技等領域培育了一大批熟悉政策、業務精干、善于服務的人才隊伍。截至目前,神木市委組織部已分別與文聯、科協等單位共同實施文藝人才、科協人才培養計劃;加大鄉村后備人才培養力度,注重在退役軍人、致富青年、返鄉大學生中發展黨員,將表現優秀的年輕人才作為后備干部培養;扶持壯大鄉村產業發展人才,累計培訓高素質農民、技術干部、果農1700余人次。

    鄉村振興人才,選好更須用好。在今年的相關工作中,神木市全面加強對人才專業特長與崗位匹配度的重視,確保人盡其才、才盡其用。其間,先后選聘農業科技特派員32名,走進田間地頭、果蔬大棚開展技術指導和培訓,幫助農民增收“智”富;選聘20名優秀企業家擔任村集體經濟發展顧問,初步培育出17個發展前景較好的集體經濟項目,達成意向合作扶持資金3900萬元;選派第一書記、駐村工作隊員等優秀年輕干部118人到基層歷練,為鄉村振興注入青春活力;探索建立鄉賢人才庫,搭建交流平臺,鼓勵鄉賢人才反哺家鄉發展、助力鄉村振興。

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